Betriebliche Altersvorsorge - Änderung !!

Heute kam per email ein BMF- Schreiben von unserem Fiskus in dem mitgeteilt wurde, dass das Mindesrenteneintrittsalter der betrieblichen Altersvorsorge von 60 auf 62 angehoben wird. Betroffen sind alle Neuverträge welche nach dem 01.01.2012 abgeschlossen werden.

Kann man sich jetzt natürlich denken: Da tscheiß ich drauf. Für mich aber ein Grund mehr, mal einen Vertrag abzuschliessen, mit dem ich eh liebäugelte,denn:

Bei der betrieblichen Altersvorsorge kann man aus seinem BRUTTO z.B. 100 Euro monatlich zu Gunsten einer z.B. Direktversicherung (Rentenversicherung) umwandeln, steuer- und sozialabgabenfrei. Das bedeutet je nach Einkommen, dass einen die 100 Euro Beitrag monatlich nur 50 Euro kosten. Am Ende knallt natürlich die Peitsche, sodass das im Alter natürlich versteuert wird. Der Sinn der Sache: als armer Rentner habe ich natürlich deutlich weniger Einkommen, entsprechend klein ist also der Steuersatz...

Wobei ich genaugenommen gerwillt bin, gar keine Rente zu nehmen, sondern mit 60 (dann 62) das Kapitalwahlrecht in Anspruch zu nehmen, um mir die Kohle auszahlen zu lassen (Abgeltungssteuer), damit könnte man dann z.B. ne kleine Wohnung kaufen oder Plan B Kxks und Nxttxn;-). Ob nun 60 oder 62 finde ich da soooo uninteressant nicht. Denn mit 60 z.B. plane ich noch zu leben. Ob ich aber 100 werde und bei der Rente ordentlich plus am Ende mache halte ich für nicht realistisch. - Also Kapitalwahlrecht bidde.